¿Teletrabajador tú?

Debido a la crisis actual del mercado, las PYMES se han interesado en la experiencia de empresas como Siemens o IBM, quienes utilizan la modalidad del teletrabajo en ciertas áreas, para obtener mejores resultados de los que alcanzarían con formas más tradicionales de empleo.

Establecer el teletrabajo como modalidad laboral, requiere contar con un software como servicio, que garantice un canal directo mediante Internet a la red de su empresa (facilitando el acceso desde cualquier lugar a las aplicaciones de gestión que utilizamos en la oficina) y disponer de personal capacitado para manejarlo.

Si bien la capacidad de trabajar desde una ubicación remota puede vincularse fuertemente al nivel tecnológico de la firma, gracias a aplicaciones para PYMES como Groobix, conseguir un servicio integral, eficaz y simple de usar, es posible a un conveniente costo.

Historia y Definición.

El desarrollo de la tecnología durante el Siglo XX, especialmente en el ámbito de los medios de comunicación, ha transformado para siempre a la sociedad en los más diversos ámbitos. El mundo del trabajo no es ajeno a esto y las empresas como lugar de relaciones y prácticas laborales se desempeñan tanto en forma presencial como virtual.

Angélica Abdallah, miembro del equipo directivo de la Asociación Argentina de Teletrabajo, sintetiza la definición del teletrabajo, como “una nueva forma de organización de la actividad laboral que implica por un lado, la deslocalización del puesto del trabajo, y por otro, el uso de las Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información (TICs), especialmente Internet”. Así mismo Abdallah afirma que, sin considerar barreras de tipo psicológicas, económicas y legales, alrededor del 50% de los trabajos de oficina son ¨teletrabajables¨.

Si bien muchas compañías siguen valorando en exceso la presencia del trabajador en el despacho durante la jornada laboral, es real que dicho tiempo no está relacionado necesariamente con la capacidad de realizar una mayor cantidad/calidad de trabajo.

Algunas de las Ventajas de la modalidad para las PYMES:

- Optimización de recursos tecnológicos para hacer posible el funcionamiento de la modalidad
- Posibilidad de reducir la cantidad de metros cuadrados ocupados, manteniendo los recursos humanos intactos
- Disposición de tele-trabajadores y clientes en cualquier lugar
- Cierta flexibilización para hacer frente a incrementos y bajas puntuales de demanda
- Posibilidad de inclusión a grupos vulnerados, igualando oportunidades
- Menos ausentismo laboral
- Ahorro en alquiler y servicios, y en presupuesto en general;

Reduce costos, genera inversión y provoca una mejora en la productividad.

Algunas de las Ventajas de la modalidad para los empleados:

- Facilita el autocontrol y gestión del tiempo de trabajo
- Permite ahorrar en costos de traslado, vestimenta y otros
- Optimiza la calidad de vida y concilia el ámbito familiar con el laboral
- La independencia de trabajo permite organizarse de acuerdo al avance y tiempo que se ha estipulado para cada proyecto.

El teletrabajador, al tener mayor comodidad, autocontrol y flexibilidad horaria para realizar sus tareas, aumenta su productividad y desempeña sus obligaciones laborales con más entusiasmo y compromiso.

La flexibilidad que el teletrabajo ofrece tanto al empleado como al empresario, gracias a aplicaciones para PYMES como Groobix, terminará reduciendo costes en recursos y aumentando significativamente la productividad de la empresa, tanto como los ingresos de sus empleados.

Artículo originalmente el el blog deGroobixy cedido para su publicación por sus autores.