Seminarios online gratuitos de Aitana

Compartimos esta información para quien pueda resultarle de interés: Aitana (especializada en innovación de Tecnologías de la Información y Comunicación) ofrecerá un Ciclo de Seminarios Gratuitos Online los próximos días 19, 20 y 21 de abril, de 12.00h a 13.00h donde presenta las últimas novedades en herramientas de colaboración, la solución de RRHH Mentor, y Microsoft Dynamics AX 2009.
 
Ello dentro de su proyecto AitanaOnline que tiene como principal objetivo acercar las nuevas tecnologías a empresas y directivos y dirigidos a Directores Generales y Gerentes, Directores de RR.HH., de Sistemas, Informática, TIC y Finanzas.

El registro a estos seminarios es gratuito y se puede realizar desde los siguientes enlaces:

• Herramientas de colaboración - Gestione la información de los empleados
  19 de abril de 2010, de 12.00 a 13.00 h.
• Las nuevas tecnologías llegan al área de los Recursos Humanos
  20 de abril de 2010, de 12.00 a 13.00 h.
• Microsoft Dynamics AX 2009 – solución definitiva para la toma de decisiones
  21 de abril de 2010, de 12.00 a 13.00 h.

Seminario del lunes 19 de abril, Herramientas de colaboración - Gestione la información de los empleados, los asistentes podrán conocer las herramientas informáticas que ayudan a canalizar el potencial de cada empleado, poniéndolo a disposición de toda la organización por medio de un portal web que gestiona la información y el conocimiento de todos los empleados, facilitando así la toma de decisiones.
 
Sesión del martes 20 de abril, Aitana presentará la solución para el área de Recursos Humanos Mentor. La aplicación de las nuevas tecnologías en el área de la gestión de RRHH ha supuesto una auténtica revolución en un sector donde la comunicación y la gestión del conocimiento son componentes esenciales.
 
Seminario que celebrará el miércoles 21 de abril, se ofrecerá una presentación sobre Microsoft Dynamics AX 2009, la solución definitiva para la toma de decisiones, y una herramienta de gestión empresarial completa para organizaciones de tamaño medio y grandes organizaciones.